Permisos retribuidos

El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:

• Matrimonio: 15 días
• Matrimonio: 2 días (1º grado), 1 día (2º grado)
• Nacimiento o adopción de hijo/a: 2 días más 13 días de permiso de paternidad. 16 semanas + 2 semanas con hijo/a con discapacidad de permiso de maternidad
• Fallecimiento: 2 días, 4 con desplazamiento. (1º y 2º grado)
• Enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica: 2 días, 4 con despazamiento (1º y 2º grado)
• Traslado de domicilio habitual: 1 día.
• Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensable